La empresa Pascual recurrirá la propuesta de sanción de 6.000 euros de la Inspección de Trabajo y mantendrá la uniformidad consensuada en 1997
La Inspección de Trabajo propone una sanción de 6.000 euros al considerar que la obligatoriedad del uso de falda para las enfermeras y auxiliares de enfermería en los hospitales Pascual –denunciada desde hace unos días por algunas enfermeras de la Clínica San Rafael de Cádiz-, puede considerarse discriminación en el trabajo por razones de género. Al respecto, Pascual ya ha anunciado que presentará las alegaciones correspondientes contra el acta de infracción de la Inspección. Asimismo, remarca que la cuestión del uniforme “es una facultad incluida en la potestad de dirección y de control de la actividad laboral reconocida al empresario en el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores, y no queremos renunciar a ella”.
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